¿Cómo puede un jugador sumar, reforzar o compensar sus resultados en la pista? Empieza por entender qué es lo más importante para los entrenadores e identificar sus «dolores». Así que hace poco me puse en contacto con gente clave del tenis universitario y les hice esta pregunta: «¿Qué es para ti el recluta universitario perfecto?». Esto es lo que respondieron:
«Para nosotros el recluta perfecto es alguien comprometido a entrenar y rendir al máximo nivel dentro y fuera de la pista. Rice les va a exigir. Necesitan la madurez, la responsabilidad y la autodisciplina para responder a todo lo que les pongamos delante.»
Efe Ustundag – Entrenador jefe masculino en Rice University
«Nadie es perfecto, pero un recluta perfecto es alguien con talento que aun así siempre intenta mejorar. Mejor estudiante. Mejor compañero. Mejor jugador. Mejor persona. Alguien que celebra los éxitos, pero sigue adelante.»
Chris Brandi – Entrenador jefe masculino en LSU
«La recluta de tenis perfecta es una competidora guerrera en el tenis y en la vida. Tiene mentalidad de crecimiento, le encantan los retos y tiene una voluntad incansable de mejorar. Respeta el juego, a cada rival, a sus entrenadores y a sus padres. La recluta perfecta es una competidora resiliente dentro y fuera de la pista. Mantiene la mentalidad de crecimiento dentro y fuera de la pista. Es respetuosa dentro y fuera de la pista.»
Audra Cohen – Entrenadora jefa femenina en la University of Oklahoma
«Un recluta de tenis universitario de calidad es un jugador que puede aportar en la pista según su UTR; con ganas y motivación para mejorar su juego y el del equipo; equilibrado y capaz de afrontar la adversidad; y que representaría al equipo y aportaría de forma positiva dentro y fuera de la pista.»
Mark Leschly – Presidente y CEO de Universal Tennis
«El recluta universitario perfecto es un jugador que evidentemente disfruta del tenis, tanto compitiendo como entrenando. La alegría se contagia, y un recluta que la tiene es incalculable para un equipo.»
Bob Dallis – Entrenador jefe femenino en Dartmouth College
«Lo que separa a un buen recluta de uno excelente es el paquete completo: el tenis y cómo es como persona. Yo buscaría a un chaval con valores y deportividad. En la pista no hay sustituto para el trabajo duro. Un chaval con sentido de la gratitud, que se crece en un entorno de equipo, que entiende su papel y está listo para apoyar a sus compañeros.»
Jacopo Tezza – Director de Evert Tennis Academy
«Al margen del nivel de tenis, nuestro “recluta perfecto” sería alguien que: siente pasión por el deporte; es lo bastante maduro para ocuparse de lo académico y de sus responsabilidades fuera de la pista; quiere que le exijan y le entrenen duro; entiende la importancia de afrontar de frente la mejora competitiva; y tiene un equilibrio sano entre la ambición personal y la preocupación real por el éxito del equipo.»
Bruce Berque – Entrenador jefe masculino en la University of Texas
«El recluta perfecto es alguien que cree en sí mismo y siente pasión por la vida en general. Un deportista con capacidades físicas y cognitivas. Alguien que prioriza y entiende que lo académico va primero. Un jugador de equipo de verdad.»
Gabe Jaramillo – Entrenador y cofundador de Club Med Academies
«El candidato perfecto no existe. John Isner tenía un gran saque y una gran derecha, pero no era el más rápido; aun así, sus fortalezas le bastaban casi siempre. Así que yo busco chavales sólidos en los fundamentos, con los que poder trabajar. Los que son técnicamente correctos y entienden el juego. Después miro lo que llamo los intangibles: cómo compiten; si aman el trabajo; si disfrutan del proceso de mejorar; cómo resuelven las dificultades. Su carácter también pesa muchísimo. Cómo se relacionan con los demás, si son cercanos y si van a encajar con sus compañeros.»
Manuel Díaz – Entrenador jefe masculino en la University of Georgia
«Para mí, la combinación perfecta de cualidades en un recluta empieza por su carácter. Quiero a alguien con un gran espíritu de lucha, disciplinado y trabajador. Tiene que ser jugador de equipo y aportar siempre una actitud positiva. Lo físico y lo técnico siempre se puede mejorar mientras tenga a alguien dispuesto a trabajar.»
Antonio Torri – Director de Pro World Academy
«¿Mi recluta ideal? Con talento, con iniciativa propia, consciente de sí mismo, con mentalidad de crecimiento, capaz de encajar los reveses, dispuesto a profundizar para aprovechar su tenis, comprometido con ayudar a sus compañeros a triunfar… y con ganas de demostrar que merece la oportunidad de estudiar en Harvard. Dicho esto, nunca he tenido un recluta que cumpliera todos esos criterios. El trabajo de un entrenador es ayudar a los jóvenes a convertirse en adultos responsables. Cada uno es distinto.»
Dave Fish – Exentrenador jefe masculino en Harvard University
«Alguien que ama el juego y se ilusiona con mejorar. El talento es sin duda un punto de partida necesario, pero para mí la capacidad de dejarse entrenar y el entusiasmo por el equipo cuentan muchísimo. En lo académico, alguien que sienta que puede rendir en la carrera y en los intereses que elija.»
Mike Morgan – Entrenador jefe en Pomona Pitzer College
«Un jugador que siempre está dispuesto a poner el interés del equipo por delante. Un líder que motiva a los demás a ser los mejores jugadores posibles. Que se olvida de su propio apellido y sacrifica su interés individual.»
Willy Campos – Director de Witt Academy
Espero que hayas sacado algo en claro antes de hablar con tu próximo entrenador universitario. ¡Mucha suerte!
Thomas Anderson
CEO y fundador de University Sports Program
